Onko teillä riitaa työpaikalla?
Työyhteisösovittelu auttaa konfliktien hallinnassa
Caforte tarjoaa konfliktien hallintaa ja työyhteisösovittelua suomalaisille yrityksille.
Ovatko kokouksenne tehottomia?
Caforte tarjoaa fasilitointiapua
Tehokas kokous on sekä hauska että tuottava.
DISC käyttäytymisanalyysi
Minä olen keltainen ja sinä punainen – miten kommunikoimme?
Caforte tarjoaa DISC-käyttäytymisanalyyseja.
DISC auttaa sinua ja tiimiäsi ymmärtämään toisianne ja työskentelemään paremmin yhdessä.
Psykodraama
Haluatko kehittää luovuttaasi ja itsetuntemustasi?
Haluatko saada apua vaikeissa valintatilanteissa tai saada uusia näkökulmia elämään?
Caforte järjestää psykodraamakursseja, joilla voit tutkia ja käsitellä tunteitasi, ajatuksiasi ja ihmissuhteitasi turvallisessa ja kannustavassa ympäristössä.
Lyhyesti Cafortesta
Caforte on tarjonnut työyhteisösovittelua ja psykodraamakursseja vuodesta 2014. Lisäksi Caforte tarjoaa fasilitointia ja käyttäytymisanalyysiä DISC-menetelmällä.
Työyhteisösovittelu on suunnattu keskisuurille ja suurille yrityksille. Työmenetelmä on ratkaisukeskeinen ja noudattaa tarkkaan jäsenneltyä prosessia ja aikataulua.
Caforte tarjoaa myös mahdollisuuden tutkia tunteita, ihmissuhteita ja elämäntilanteita psykodramaattisin menetelmin. Menetelmä soveltuu pienryhmille ja yksilöille.
Caforte toimii Suomessa ja Ruotsissa. Suurin osa asiakkaista sijaitsee pääkaupunkiseudulla, joskin toimeksiantoja hoidetaan myös muualla.
Caforte auttaa asiakkaitaan ratkaisemaan ristiriitoja rakentavasti, löytämään elämäntilanteisiin ratkaisuja sekä ymmärtämään tunnereaktioitaan.
Psykodramaattisten ja ratkaisukeskeisten menetelmien avulla konfliktit voidaan ratkaista rakentavalla tavalla.
Caforten missio
Caforten arvot
Jokaisessa ihmisessä on jotain ainutlaatuista.
Asiakaspalautteet
Kuntayhtymän HR-päällikkö:
”Aikaisemmin juoruilu kuului selvästi organisaatiomme toimintakulttuuriin, nyt uskallamme puhua suoraan toisillemme”
Opetusalan työntekijä:
”Työyhteisösovitteluprosessin aikana opin paljon itsestäni ja suhtautumiseni työtovereihin muuttui toimivammaksi”
PK-yrityksen toimitusjohtaja:
”Myös vanhoja, patoutuneita riitatilanteita voidaan ilmeisesti sovitella”
Psykodraamakurssien osallistujat:
”Itsetuntemus on lisääntynyt. Usein huomaan palaavani ajatuksissani johonkin ryhmän draamaan tai hetkeen, henkilöön tai tekniikkaan.”
”Psykodraama toi minulle ehdottomasti myönteisyyttä ja oivalluksia siihen, ettemme lopulta olekaan niin erilaisia. Myös joidenkin muiden kurssilaisten kyky ilmaista omaa itseä kosketti kovin.”
”Prosessi on yllättävän tehokas, kun siihen lähtee avoimin mieliin mukaan ja antaa tunteiden viedä.”