Carola Fortelius

Peruskoulutukseltani olen diplomi-insinööri ja aloitin työurani projekti-insinöörinä NOKIA:lla. Tehtäväni oli kehittää automaattisen analysaattorin, käyttäen täysin uutta tekniikkaa. Viereisessä rakennuksessa kollegani kehittivät ´langatonta puhelinta´, Suomen ensimmäistä sähköpostiohjelmaa ja monia muita asioita, jotka tulisivat muokkaamaan tulevaisuuttamme. 

Lähes kymmenen vuoden tuotekehitystehtävien ja teknisen asiakaskoulutuksen jälkeen siirryin opetusalalle, jossa jatkoin vuoteen 2021. 

Kolmenkymmenen työvuoteni aikana olen havainnut, miten työtahdin kiihtyneen ja miten työntekijät ovat kokeneet olonsa huonoksi heikon johtamistaidon ja korkeiden suoritusvaatimusten vuoksi. Kalliit ristiriidat työpaikalla, työuupumus ja mielenterveysongelmat seuraavat, ellei työnantaja puutu ongelmaan ajoissa. 

Henkilökohtaisella tasolla olen huomannut, että monet ihmiset ympärilläni haluavat kasvattaa itsetuntemustaan ja tehdä muutoksia elämäänsä. Nuoret etsivät identiteettiään ja tuntevat olevansa hukassa vaatimusten ristivedossa.

Havainnot saivat minut opiskelemaan muun muassa organisaatiopsykologiaa, työyhteisösovittelua, psykodraamavalmennusta, kokousten fasilitointia sekä DISC-käyttäytymisanalyysiä. Perustin yritykseni vuonna 2014, ja siitä lähtien olen tehnyt työyhteisösovittelua työpaikoilla ja järjestänyt psykodraamakursseja eri paikkakunnilla.