När behövs faciliteringshjälp?
Faciliteringshjälp behövs då mötena har blivit ineffektiva, det pratas mycket men besluten uteblir. Ibland svävar diskussionen ut och handlar om något helt annat än det som står på agendan. Den utsatta mötestiden överskrids ofta.
Faciliteringshjälp kan också behövas om en svår fråga skall diskuteras och mötesdeltagarna, eventuellt också mötesordförande, känner motvilja med att ta itu med saken. I detta fall hjälper facilitatorn deltagarna att steg för steg närma sig kärnfrågan, analysera bakgrunden till problemet och på ett kreativt sätt söka alternativa lösningsmodeller.
Diskuterar ni mycket under era möten men har svårt att fatta slutgiltiga beslut?
Känns det som om ni kunde ha hjälp av en möteshandledare, en facilitator?
Vad menas med facilitering?
Facilitering är ett sätt att effektivera sammankomster på arbetsplatsen. Det kan vara frågan om regelbundna veckomöten, en allmän diskussion i samband med ett informationstillfälle, ett projekt som sträcker sig över flera månader eller längre förändrings- och utvecklingsprocesser inom organisationen.
Facilitatorn, möteshandledaren, lotsar gruppen mot det utsatta målet med hjälp av specifika faciliteringsmetoder. Hen leder deltagarna mot ett på förhand överenskommet mål, på ett kreativt sätt, som skapar tydlighet och delaktighet i arbetsprocessen.
Med hjälp av facilitering tar man till vara deltagarnas kompetens och främjar deras personliga ansvarstagande inför uppgiften. Den som deltar kan samtidigt förvänta sig att komma till tals oavsett om hen är utåtriktad eller mera lågmäld.
Caforte erbjuder faciliteringstjänster
TA kontakt
Facilitering i praktiken
Hur går det då till i praktiken? En stor organisation i huvudstadsregionen beställde ett program för sin temadag för arbetshälsa “Maanantait mukaviksi”. Du kan se planen enligt vilken dagen förverkligades i PDF-bilagan nedan.